Pourquoi un audit retraite TNS
L’audit reconstitue votre carrière (régimes, périodes manquantes), contrôle vos trimestres, estime votre taux de remplacement et détermine la meilleure fenêtre de départ. On chiffre l’impact des leviers (rachat, cumul emploi-retraite, surcote, décote) et on bâtit un plan clair.
Carrière & trimestres
Relevés, périodes, régularisations.
Taux de remplacement
Projection nette et options de départ.
Stratégie PER
Déduction aujourd’hui, sortie optimisée demain.
Âges, trimestres et taux : vos repères
On fixe d’abord l’âge légal, l’âge du taux plein et le nombre de trimestres requis. Ensuite, on compare le départ au taux plein vs départ anticipé/retardé, avec l’impact exact sur le montant de pension.
Trimestres requis (ex.)
172
Âge taux plein (ex.)
67 ans
Taux de remplacement
50–65 %
Rachat de trimestres
- Simuler coût vs gain de pension (durée/taux).
- Prioriser selon horizon et trésorerie.
Carrières longues
- Vérifier critères d’entrée (début précoce, durée cotisée).
- Attestations et pièces justificatives.
PER TNS : déduction et sortie (capital, rente, mix)
Le PER permet des versements déductibles dans les limites de vos plafonds. À la sortie, vous choisissez : capital, rente ou mix, selon fiscalité et objectifs patrimoniaux. Nous calibrons l’effort d’épargne en cohérence avec votre taux marginal d’imposition.
Notre méthode : claire, rapide, efficace
- Collecte des relevés + reconstitution de carrière.
- Calculs d’âges, trimestres et taux de remplacement.
- Plan d’optimisation (départ, rachat, PER, cumul emploi-retraite).
- Mise en place et suivi annuel.
Démarrer un audit retraite gratuit
Bilan clair → recommandations concrètes → mise en place rapide. Un interlocuteur dédié.
Le PER offre des avantages fiscaux sous conditions (plafonds TNS). Étude personnalisée requise.
