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Retraite

Suspension de la réforme des retraites : ce que les TNS doivent vérifier en 2026

Par Henri Espinasse Courtier en audit retraite et protection sociale

La suspension du relèvement de l'âge légal et de la durée d'assurance modifie les repères de certaines générations. Pour un TNS, cela ne remplace pas un audit : il faut vérifier les trimestres, les revenus cotisés et les régimes traversés.

Par Henri Espinasse

À retenir

  • Le relèvement instauré par la réforme de 2023 est suspendu jusqu'en 2028 pour certaines générations.
  • Service-Public indique que l'âge légal à 64 ans ne s'appliquera plus aux personnes nées en 1968, mais à partir de 1969.
  • Les générations 1964 à 1968 ont des âges légaux et durées d'assurance spécifiques.
  • Un audit reste indispensable pour intégrer carrière incomplète, régimes multiples, trimestres et décote.

La suspension du relèvement de l'âge légal et de la durée d'assurance modifie les repères de certaines générations. Pour un TNS, cela ne remplace pas un audit : il faut vérifier les trimestres, les revenus cotisés et les régimes traversés.

Ce qui change

Service-Public précise que le relèvement de l'âge légal et l'augmentation de la durée d'assurance issus de la réforme de 2023 sont suspendus jusqu'en 2028. L'âge légal à 64 ans ne s'appliquerait plus aux personnes nées en 1968, mais aux personnes nées à partir de 1969. Les générations 1964 à 1968 disposent donc de repères intermédiaires.

Pourquoi les TNS doivent rester prudents

Un travailleur indépendant peut avoir connu plusieurs statuts : salarié, micro-entrepreneur, gérant majoritaire, profession libérale, période à l'étranger, interruption, chômage, maladie ou maternité. La règle générale ne suffit donc pas à connaître la date réelle de départ ni la pension probable.

Les points à contrôler

  • Nombre de trimestres validés et assimilés.
  • Régimes de retraite traversés.
  • Revenus retenus pour les meilleures années.
  • Décote éventuelle et âge du taux plein automatique.
  • Impact d'un départ progressif ou d'un cumul emploi-retraite.

Conseil opérationnel

La bonne décision ne consiste pas seulement à connaître l'âge légal. Elle consiste à comparer plusieurs scénarios : départ dès l'âge possible, départ au taux plein, poursuite d'activité, réduction progressive ou stratégie PER. C'est là qu'un audit retraite prend tout son sens.

Transformer l’information en stratégie retraite

Le bon choix dépend de votre âge, de votre fiscalité, de votre horizon, de votre trésorerie et de vos objectifs : revenu futur, capital disponible ou protection familiale.

Retraite & fiscalité

Transformer l’information en stratégie retraite

Le bon choix dépend de votre âge, de votre fiscalité, de votre horizon, de votre trésorerie et de vos objectifs : revenu futur, capital disponible ou protection familiale.

1

Vérifier la situation actuelle

Relevé de carrière, fiscalité, contrats existants et disponible retraite.

2

Simuler plusieurs scénarios

Comparer effort d’épargne, économie d’impôt et fiscalité à la sortie.

3

Choisir une trajectoire

Adapter versements, supports et horizon sans bloquer inutilement la trésorerie.

Questions fréquentes

La réforme des retraites est-elle totalement annulée ?+

Non, les sources publiques parlent d'une suspension du relèvement pour certaines générations, pas d'une annulation générale.

Les TNS sont-ils concernés ?+

Oui, les règles d'âge et de durée d'assurance concernent aussi les indépendants, avec leurs spécificités de carrière.

L'âge légal suffit-il à connaître sa retraite ?+

Non. Il faut aussi vérifier les trimestres, les revenus cotisés, la décote et les régimes.

Faut-il refaire une simulation en 2026 ?+

Oui, surtout si vous êtes né entre 1964 et 1968 ou si votre carrière est mixte.

Pages utiles pour continuer

Sources et vérifications

Ces repères sont pédagogiques et doivent être adaptés à la situation personnelle, fiscale, médicale et professionnelle de chaque TNS.

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