Prévoyance
La prévoyance doit protéger le revenu, l’invalidité, le décès et parfois les frais généraux du cabinet. Le contrat doit être cohérent avec le statut et les revenus déclarés.
Comprendre la prévoyance TNS →Priorité métier
Pourquoi partir de votre métier plutôt que d’un contrat standard ?
Pour un avocat libéral, les garanties doivent être choisies à partir du fonctionnement réel de l’activité : activité libérale, audiences et dossiers, charges de cabinet, régime retraite spécifique. C’est ce contexte qui permet de calibrer les indemnités journalières, l’invalidité, les frais généraux, la mutuelle et la retraite.
Mutuelle santé
La mutuelle doit s’adapter à la situation familiale, aux besoins en hospitalisation et aux postes dentaire, optique ou soins courants.
Comparer la mutuelle TNS →Retraite
Un audit retraite permet de reconstituer la carrière, d’analyser les droits et d’envisager une stratégie PERin si elle est pertinente.
Voir l’audit retraite →Points de vigilance
Les risques à intégrer avant de choisir
- Revenus et facturation ralentis en cas d’arrêt
- Charges de cabinet à maintenir pendant l’absence
- Besoin d’une invalidité bien définie par rapport à l’activité
- Retraite à analyser avec les spécificités de la profession
Méthode L’Annexe
Un audit protection sociale en 4 temps
1. Statut
Vérifier le régime social, le mode d’exercice et les contrats déjà en place.
2. Revenus
Identifier le revenu réellement à protéger et la variabilité d’activité.
3. Garanties
Comparer IJ, invalidité, décès, exclusions, frais généraux et mutuelle.
4. Arbitrage
Choisir une solution cohérente avec le besoin, le budget et la durée.
Questions fréquentes
Pourquoi la prévoyance est-elle importante pour un avocat libéral ?
Parce qu’un arrêt peut ralentir les audiences, les rendez-vous, le traitement des dossiers et la facturation.
La retraite doit-elle être traitée séparément ?
Oui. Les spécificités de carrière et de régime justifient souvent un audit dédié avant de décider d’une stratégie PERin.
Faut-il couvrir les frais généraux du cabinet ?
C’est à vérifier si des charges fixes continuent pendant l’arrêt : local, logiciels, collaborateurs, emprunts ou frais récurrents.