Prévoyance TNS : pourquoi sécuriser ses revenus en tant qu’indépendant ?
Un guide clair sur la prévoyance TNS (indemnités journalières, invalidité, décès) et les bons réflexes pour protéger ses revenus quand on est indépendant.
Pourquoi une prévoyance quand on est TNS
Le statut d’indépendant expose à un risque de baisse brutale de revenus en cas d’arrêt. Les prestations de base existent mais sont plafonnées et conditionnées. La prévoyance privée permet de maintenir votre niveau de vie et d’absorber les charges fixes.
Indemnités journalières
Compléter le régime de base pour viser 70–90 % du revenu net.
Invalidité & décès
Rente invalidité, capital décès et rentes (conjoint/éducation).
Frais généraux
Couvrir les charges fixes pros (loyer, outils, énergie…)
Indemnités journalières : calibrage express
Objectif simple : couvrir votre revenu net cible avec une franchise adaptée à votre trésorerie.
Revenu net visé (ex.)
2 800 €
Franchise recommandée
14 jours
Couverture ciblée
≈ 80 %
Réglages pratiques
- IJ complémentaires : 70–120 € / jour selon revenu.
- Franchises usuelles : 7 / 14 / 30 jours.
- Vérifier exclusions dos/psy, revalorisation, plafonds.
Frais généraux
- 800–1 500 € / mois pour charges fixes.
- Période d’indemnisation adaptée à votre activité.
⚠️ Conditions d’affiliation, définitions d’arrêt/incapacité, exclusions et délais de carence du régime de base à vérifier avant souscription.
Invalidité & décès : protéger le long terme
Invalidité
- Rente d’invalidité (taux, barème pro/médical).
- Options : revalorisation, seuils d’activation.
Décès
- Capital décès + rentes (conjoint, éducation).
- Garanties maladies graves : capital complémentaire.
Fiscalité : cadre Madelin & déductibilité
Les cotisations de prévoyance TNS peuvent être déductibles dans le cadre Madelin (plafonds et conditions en vigueur). Un arbitrage entre franchise, niveau d’IJ et options permet d’optimiser le couple coût/couverture.
Notre méthode : claire, rapide, efficace
- Point rapide sur activité, revenus et charges fixes.
- Calibrage des IJ + franchise + frais généraux.
- Comparatif de 2–3 solutions (garanties / coût).
- Mise en place, puis ajustements annuels si besoin.
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Cotisations potentiellement déductibles (cadre Madelin) selon conditions TNS.
